【寄稿】⑤インドにおける「出向者給与へのGST課税」問題、企業がとるべき対応は?(日系企業が直面する国際的な人材活用とその実践的課題)

国際税務
2025.07.02
【寄稿】⑤インドにおける「出向者給与へのGST課税」問題、企業がとるべき対応は?(日系企業が直面する国際的な人材活用とその実践的課題)
担当者
高野一弘

AsiaWise会計事務所の高野一弘(税理士)による、月刊『国際税務』(2024年12月号)寄稿記事「インド出向者GST課税問題アップデート」(連載第5回)が公開されました。
本稿では、インド最高裁判決を契機に顕在化した「出向者給与へのGST課税」問題について、制度背景、裁判例、各社の対応方針、政府の新たな通達や救済制度(Amnesty)を網羅的に解説しています。

特に注目したいポイント

とくに以下の点に関心のある企業様には、ぜひご一読いただきたい内容です:

  • インド最高裁判例(A社事案)で「給与」が「サービス提供」と判断された背景
  • 出向契約の形式と実質の乖離が招くリスク
  • 他社事例(B社)の反論と下級審判断の動向
  • 各社が選択する対応方針4パターン(係争/部分納付/全額納付/静観)
  • 2023年12月発出の税務当局通達とGST Amnesty制度の活用可能性

国際出向制度を導入している企業にとって、避けて通れない重要テーマです。

記事の全文はこちら(PDF)

担当者情報
代表税理士 高野一弘

高野一弘

AsiaWise会計事務所 代表税理士

ASG監査法人(現・太陽有限責任監査法人)、PwC税理士法人、株式会社LIXIL(税務部門責任者)において、多様な税務・財務課題への対応に関する豊富な実務経験を積んできました。
特に、事業戦略と整合した税務ストラクチャーの構築、クロスボーダー取引に伴う税務リスクの評価および低減施策の実践、税務調査対応において高い専門性を有しています。
企業の実態を踏まえた、実効性の高い国際税務ソリューションの提供を強みとしています。