コラム
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インド高裁、海外本社からの駐在員派遣へのGST課税を否定 — 雇用関係の実態を重視した企業有利の判断
国際税務2025.08.18 -
中国子会社に対する内部監査の諸論点①
内部監査国際税務2025.07.23 -
経営の健全性と透明性を支える内部監査の戦略的役割
内部監査2025.07.02 -
【寄稿】⑤インドにおける「出向者給与へのGST課税」問題、企業がとるべき対応は？（日系企業が直面する国際的な人材活用とその実践的課題）
国際税務2025.07.02 -
【寄稿】④中国・インドにおけるロイヤルティ支払いに関する実務課題とは？（日系企業が直面する国際的な人材活用とその実践的課題）
国際税務2025.07.02 -
【寄稿】③中国・インドと進めるグローバルR&D戦略と税務の勘所とは？（日系企業が直面する国際的な人材活用とその実践的課題）
国際税務2025.07.02 -
【寄稿】②海外人材の受け入れと税務対応の実務ポイントとは？（日系企業が直面する国際的な人材活用とその実践的課題）
国際税務2025.07.02 -
【寄稿】①中国・インドへの人材派遣に伴う税務論点（日系企業が直面する国際的な人材活用とその実践的課題）
国際税務2025.07.02 -
【寄稿】グローバルコンプライアンス体制の構築に向けた実務対応を解説
コンプライアンス2025.07.02 -
【寄稿】⑥バーチャル組織の5年後の組織考察（バーチャル組織の実践課題）
ガバナンス国際税務2025.07.02 -
【寄稿】⑤バーチャル組織を活用したグローバル人材管理／人材登用（バーチャル組織の実践課題）
コンプライアンス国際税務2025.07.02 -
【寄稿】④バーチャル組織を活用したIP管理とグローバル人材プールを活用した内部監査（バーチャル組織の実践課題）
内部監査国際税務2025.07.02
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